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招聘理念:

 

沒有職業(yè)化的員工,就不會有專業(yè)化的企業(yè)。東方龍始終把發(fā)展員工的“德、才、勤、績”作為企業(yè)的戰(zhàn)略工作。

 

德——公司倡導(dǎo)以“責(zé)任感與協(xié)作精神”作為東方龍員工的價值觀,推行“民主決策、分權(quán)管理、規(guī)則運(yùn)行、團(tuán)隊精神”的企業(yè)工作作風(fēng)。

 

才——公司樹立“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”的思想觀念,鼓勵員工大膽嘗試,進(jìn)行科技創(chuàng)新,管理創(chuàng)新的探索,不斷開拓視野,提高工作技能和專業(yè)水準(zhǔn)。

 

勤——公司相信聰明的人很多,但能持之以恒,身處逆境仍能認(rèn)真履行職責(zé)的人太少,而只有這樣的人才能贏得尊重,獲得地位、實(shí)現(xiàn)價值,企業(yè)亦然。

 

績——公司提倡“人講誠信”的工作精神,奉行憑技能立足,靠業(yè)績獲獎、視德才提升的激勵機(jī)制,反對弄虛作假、投機(jī)取巧的行為。


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